Thu Hút Nhân Tài

Giải quyết những tình huống khó xử trong công việc hiệu quả

Khi nhân viên cho rằng đồng nghiệp được thăng chức không xứng đáng. Nếu có vấn đề nảy sinh với việc thăng chức, tốt nhất

Để tạo ra những người xuất sắc hơn mình cần phải làm gì?

Người ta vẫn thường nói: “Yêu cho roi cho vọt, ghét cho ngọt cho bùi”. Trong quá trình chỉ dẫn, Giờ đây, hầu hết các

Làm gì khi nhân viên uể oải trong công việc?

Có nhiều cách làm nhưng cách dễ nhất và nhanh nhất để xác định nguyên nhân của vấn đề là hỏi chính nhân viên đó.

Lãnh đạo trong một môi trường nhiều thay đổi cần làm gì?

Phải biết tự đánh giá và tự trọng. Người lãnh đạo cần nhận thức rằng khi công ty cần đến một tập hợp các tài

Kinh nghiệm đối phó với nhân viên vô kỷ luật

Họ bộc lộ rõ thái độ chia rẽ nội bộ, tách rời đoàn thể trong các câu lạc bộ, bữa tiệc… Bàn làm việc của

Tại sao nhân viên im lặng khi tuyển dụng?

“Tôi thấy các nhà quản trị và những người nắm vai trò quyết định trong công ty “giấu kín” các thông tin. Các đồng nghiệp